-
MOBISEV - ROBOTS PERSONALIZADOS PARA EL CUIDADO DE ANCIANOS
Publicada el 08.07.2014
Un proyecto de investigación europeo sobre la tecnología inteligente, comenzó en diciembre de 2009 y vigente hasta septiembre de 2013, por 8 socios de 7 países, que representan las organizaciones de atención, universidades, instituciones de investigación y la industria. El objetivo del proyecto era Mobiserv para diseñar, desarrollar y evaluar la ...
-
DESPEDIRSE - ACOMPAÑANDO AL FINAL DE LA VIDA
Publicada el 12.01.2016
DESPEDIRNOS ES NO DEJAR NADA POR DECIR No me gustaban las despedidas. Hasta que me di cuenta de que eran necesarias. Hasta que me di cuenta de que había algo peor que despedirse, y eso era, precisamente, no despedirse. No, no nos gusta despedirnos. Nos confronta con aquello que vamos a perder ...
-
REVISIÓN GRATUITA A DOMICILIO Y/O CENTRO DE PERSONAS MAYORES - GAES - 20% DESCUENTO EN AUDÍFONOS
Publicada el 16.09.2016
RESVISIÓN GRATUITA EN EL DOMICILIO Y/O CENTRO DE PERSONAS MAYORES En GAES la mejora de la audición va mucho más allá de la venta del audifono. Los profesionales están a tu lado antes, durante y después de la adaptación para conseguir una óptima calidad auditiva. En GAES, encontrarás la tecnología más avanzada y ...
-
RED DE CIUDADES AMIGABLES CON CON PERSONAS MAYORES
Publicada el 09.09.2013
El 11 de abril, se reúne en el Imserso el «Grupo de Expertos para la elaboración de protocolos de actuación y servicios de apoyo a los ayuntamientos sobre ciudades amigables», con el fin de impulsar la Red de Ciudades Amigables con las Personas Mayores promovida por la Organización Mundial de la Salud (OMS), en ...
-
I EVENTO DE TOMA DE CONCIENCIA DEL BUEN TRATO A LOS MAYORES
Publicada el 16.06.2014
I Evento sensibilizador “Al Mayor Buen Trato” La Asamblea General de las Naciones Unidas, designa el 15 de junio como Día Mundial de Toma de Conciencia de Abuso y #Maltrato en la Vejez. AMME (Asociación de Mediadores para los Mayores y su Entorno) y Serpentina Senior, dos entidades jóvenes y pioneras en ...
-
LOS CENTROS DE PERSONAS MAYORES CON UN PERSONAL CADA VEZ MÁS CUALIFICADO
Publicada el 02.02.2016
Los geriátricos ya no pueden contratar a personal sin formación Unos 8.000 trabajadores de la dependencia deberán acreditarse para conservar su empleo.Los centros privados y concertados apoyan la medida que evitará que empleados sin titulación puedan atender a dependientes La profesionalización de este sector es una de las muchas medidas de la ...
-
EL GRUPO SANYRES PONE EN MARCHA UNA PLATAFORMA PARA LA REHABILITACIÓN DE FUNCIONES CEREBRALES MEDIANTE REALIDAD VIRTUAL
Publicada el 26.11.2013
Una nueva tecnología basada en técnicas de realidad virtual se ha implantado en el centro de Sanyres Aravaca destinada a personas mayores que requieran una rehabilitación neurológica. Se trata de la primera plataforma de rehabilitación orientada a trabajar funciones cerebrales mermadas por enfermedades o lesiones. Esta tecnología permite una constante interacción ...
-
LA ATENCIÓN INTEGRAL EN EL DOMICILIO - EL ASISTENTE PERSONAL
Publicada el 15.01.2014
Asistente Personal el camino hacia una atención integral en domicilio Amaia Lete – Responsable del Servicio y Maider Otxoa – Trabajadora Social. Servicio de Asistentes Personales Nuestro modelo de atención, el Modelo Matia, tiene como protagonista principal a la persona y se enfoca a que viva con autonomía y dignidad, teniendo en ...
-
UNA GUÍA PARA DAR MALAS NOTICIAS ELABORADA CON AYUDA DE LAS FAMILIAS
Publicada el 14.02.2018
Se publica la primera guía de malas noticias elaborada con la ayuda de las familias El Hospital Sant Joan de Déu Barcelona crea el primer manual de estas características que se ha hecho en España, en el que han participado activamente las familias de los pacientes Hace unos meses el equipo de ...
-
DISCRIMINACIÓN POR EDAD - PERSONAS MAYORES - ELDERSPEAK
Publicada el 26.05.2016
LA MICROAGRESION EN EL TRATO CON LAS PERSONAS MAYORES "UN CONCEPTO QUE DERIVA DEL TÉRMINO ANGLOSAJÓN ELDERSPEAK" El concepto de elderspeak, o “lenguaje para viejos”, es una práctica de edadismo o “discriminación por la edad” que constituye una microagresió habitual hacia las personas mayores y tiene una especial relevancia en los modelos ...
-
GRUPO AMMA RESPONSABLE CON LA SALUD DE SUS TRABAJADORES
Publicada el 08.06.2015
Amma lanza una campaña de prevención sobre trastornos músculo-esqueléticos entre su plantilla. Los trabajadores expuestos al cuidado y movilización de personas mayores tienen un mayor riesgo de padecerlos El Departamento de Recursos Humanos de Amma, a través de su Área de Prevención de Riesgos Laborales, acaba de lanzar esta pasada semana ...
-
CENTRO MULTISERVICIOS ESPECÍFICO EN LA PROVINCIA DE ZAMORA
Publicada el 06.07.2017
ARRANCAN LAS OBRAS DEL PRIMER CENTRO MULTISERVICIOS ESPECÍFICO EN DEMENCIAS DE LA PROVINCIA Tras 5 años de espera, el complejo multiservicios específico en demencias ‘Palacio de Valparaíso’ ha comenzado a ser una realidad. Hoy han arrancado las obras de lo que se convertirá en el primer centro de estas características especializado ...
-
BAYER Y LA INVESTIGACIÓN EN ALZHEIMER
Publicada el 05.01.2015
Bayer reedita un frasco de Aspirina ‘vintage’ para apoyar la investigación en Alzheimer Bayer está colaborando con la Fundación Reina Sofía a través de la campaña Edición Recuerda para sensibilizar a la sociedad española sobre la enfermedad de Alzheimer y sobre la necesidad de investigar en esta y otras enfermedades neurodegenerativas. En ...
-
RIESGO DE ESTRÉS EN EL CUIDADOR DEL ENFERMO DE ALZHEIMER
Publicada el 11.01.2016
SEÑALES DE ALERTA: El enfado con el enfermo, la falta de concentración, la irritabilidad y el aislamiento son señales inequívocas del agotamiento o comienzo de depresión de los sufridos cuidadores. Tras las festividades navideñas es posible que mucho cuidadores se encuentren cansados e, incluso, algo estresados. En estos días se dan ...
-
DISISMORE - RED LABORAL
Publicada el 24.09.2014
LA RED LABORAL DEL TALENTO CON DISCAPACIDAD ¿Qué es disismore? Disismore es una red profesional que proporciona una solución innovadora para la búsqueda y la selección de personas con discapacidad, dando más visibilidad a su talento, promoviendo la interacción con los técnicos de la inserción laboral, y facilitando el encuentro de candidatos ...
