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  • CURSO: DINÁMICAS TEATRALES PARA TRABAJAR CON PERSONAS CON DEMENCIA

    Publicada el 25.05.2014

    Talleres Dinámicos de Intervenciones No Farmacológicas Dinámicas teatrales para trabajar con personas con demencia http://www.guiaserviciosparamayores.es/agenda-citas-profesionales/

  • JORNADAS CIENTÍFICO ACADÉMICAS / 2016 - EMPRENDIMIENTO EN EL ÁMBITO DEL ENVEJECIMIENTO SALUDABLE

    Publicada el 11.12.2016

    EMPRENDIMIENTO en el ámbito del ENVEJECIMIENTO SALUDABLE ZAMORA 15/16/17 y 19 Hacia un modelo de atención Centrado en la Persona PARA MÁS INFORMACIÓN: DEPARTAMENTO DE DESARROLLO ECONÓMICO TEL.: 686 09 59 51 emprendezamora@zamoradipu.es www.emprendezamora.es   La asistencia a estas jornadas supondrá: 1 crédito ECTS y 2 créditos de libre configuración   PROGRAMA DE ACTIVIDADES- pincha aquí

  • GRUPO AMMA RESPONSABLE CON LA SALUD DE SUS TRABAJADORES

    Publicada el 08.06.2015

    Amma lanza una campaña de prevención sobre trastornos músculo-esqueléticos entre su plantilla. Los trabajadores expuestos al cuidado y movilización de personas mayores tienen un mayor riesgo de padecerlos El Departamento de Recursos Humanos de Amma, a través de su Área de Prevención de Riesgos Laborales, acaba de lanzar esta pasada semana ...

  • La estimulación cognitiva y física eficaces contra la demencia

    Publicada el 13.01.2014

    La estimulación cognitiva y física consiguen ralentizar la evolución de la enfermedad de Alzheimer, según ha asegurado el director médico del Instituto de Rehabilitación Neurológica de NeuroMadrid, Luis Gangoiti, en el II Encuentro de Sanitas para Familiares de Enfermos con Alzheimer. Y es que, gran parte de la población geriátrica tiene problemas ...

  • LA ENTREVISTA SOBRE TWITTER - MACMARIA

    Publicada el 11.06.2014

    Poco tenidos en cuenta en las políticas sanitarias, los cuidadores, especialmente los familiares, son “una parte esencial en el cuidado de nuestros mayores y no se está reconociendo”, en palabras de nuestra invitada de hoy. Es casi mejor no imaginar cómo sería en estos tiempos la situación de muchos enfermos de ...

  • NORMATIVA - CATÁLOGO DE SERVICIOS - SAAD PARA CASTILLA Y LEÓN

    Publicada el 16.01.2015

    ORDEN FAM/644/2012 de 30 de julio, de la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades por la que se regulan las prestaciones del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia en Castilla y León, el cálculo de la capacidad económica y las medidas de apoyo a las personas ...

  • ANILLO FingerReader - PARA LEER TEXTO IMPRESO EN LAS PERSONAS CIEGAS

    Publicada el 16.07.2014

     Dispositivos portátiles son la próxima gran cosa, pero los seguidores de la aptitud y auriculares AR probablemente nunca tener el mismo tipo de impacto como el MIT de nueva portátil. Se llama FingerReader, y podría algún día permitir a discapacitados visuales a la gente a leer letras ordinaria. El simple, prototipo ...

  • CASTILLA Y LEÓN POR LA CALIDAD DE VIDA EN LOS SERVICIOS SOCIALES

    Publicada el 14.02.2016

    La nueva normativa para la atención a personas mayores en Centros de caracter social se concreta en las dimensiones de autodeterminación, el bienestar físico, emocional, los derechos de la personas, la inclusión social, el desarrollo personal y las relaciones interpersonales.  El modelo de atención en los centros para personas mayores es ...

  • REMAX INNOVACIÓN Y GRUPO RETIRO FACILITAN NUEVAS SOLUCIONES ECONÓMICAS A LAS PERSONAS MAYORES

    Publicada el 27.11.2013

    Madrid, 27 de Noviembre de 2013 RE/MAX Innovación, oficina inmobiliaria perteneciente a RE/MAX España, red internacional de franquicias inmobiliarias líder en ventas en el mundo y GRUPO RETIRO, a través de su sociedad GRUPO RENTA VITALICIA MAYORES, pionera en el desarrollo y gestión de Rentas Vitalicias e Hipotecas Inversas sobre inmuebles ...

  • CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD - LAS RESIDENCIAS Y CENTROS DE DÍA PUEDEN FORMAR A SUS TRABAJADORES A COSTE CERO

    Publicada el 09.08.2016

    CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD EN MODALIDAD DE TELEFORMACIÓN   Desde SUPER Cuidadores ayudamos a todos los empleados de residencias y centros de día aobtener el certificado de profesionalidad sociosanitario  o a que continúen formándose en el área sociosanitaria a coste cero gracias a la formación bonificada. Las empresas disponen cada año de 420€ por trabajador en créditos para la formación programada (o la antigua ...

  • LOS CENTROS DE PERSONAS MAYORES CON UN PERSONAL CADA VEZ MÁS CUALIFICADO

    Publicada el 02.02.2016

    Los geriátricos ya no pueden contratar a personal sin formación Unos 8.000 trabajadores de la dependencia deberán acreditarse para conservar su empleo.Los centros privados y concertados apoyan la medida que evitará que empleados sin titulación puedan atender a dependientes La profesionalización de este sector es una de las muchas medidas de la ...

  • Subvención destinada a las comunidades castellanas y leonesas en el exterior, a sus federaciones y confederaciones (2014)

    Publicada el 19.02.2014

    ORDEN PRE/116/2014, de 14 de febrero, por la que se convocan subvenciones en materia de emigración dirigidas a las comunidades castellanas y leonesas en el exterior, a sus federaciones y confederaciones, para el año 2014 (BOCYL del 26 de febrero de 2014) El objeto de esta orden es la convocatoria para el año 2014 ...

  • CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD. PREGUNTAS FRECUENTES

    Publicada el 12.03.2015

    Un certificado de profesionalidad es un documento que acredita a un trabajador/a en una cualificación profesional del Catálogo Nacional de las Cualificaciones Profesionales. Son emitidos por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) o, en su caso, por las Comunidades Autónomas, y tienen validez en todo el territorio nacional. Poseer un certificado ...

  • MEDIACIÓN EN 2.0

    Publicada el 30.01.2015

    Realidad virtual y resolución de conflictos en línea   

  • DISISMORE - RED LABORAL

    Publicada el 24.09.2014

    LA RED LABORAL DEL TALENTO CON DISCAPACIDAD   ¿Qué es disismore? Disismore es una red profesional que proporciona una solución innovadora para la búsqueda y la selección de personas con discapacidad, dando más  visibilidad a su talento, promoviendo la interacción con los técnicos de la inserción laboral, y facilitando el encuentro de candidatos ...

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