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FIESTA DEL VERANO EN RESIDENCIAS PARA PERSONAS MAYORES
Publicada el 13.07.2017
FIESTA DEL VERANO EN RESIDENCIAS DE MAYORES DE BOADA Y RETORTILLO AÑADIENDO VIDA Y CALIDAD A LOS AÑOS
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EL ASISTENTE PERSONAL COMO APOYO A LA AUTONOMÍA NO SÓLO A LA ASISTENCIA
Publicada el 21.01.2014
La consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades, Milagros Marcos, ha señalado que el gran reto para este año es lograr que el asistente personal sea “el apoyo a la autonomía, no solo a la asistencia”, como pudiera ser en el caso de un mayor en su domicilio. Además, otros ...
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LAS PERSONAS MAYORES COMO FUENTE DE OPORTUNIDADES
Publicada el 26.11.2015
Un estudio sobre economía del envejecimiento presenta a los mayores como fuente de oportunidades Los catedráticos Óscar González y Pablo Antonio Muñoz han presentado en Madrid el Estudio sobre Economía del Envejecimiento, que analiza las características y hábitos de comportamiento de las personas mayores relacionados con su impacto y potencial económico ...
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UN ESPAÑOL DIRECTOR DEL MEJOR CENTRO ONCOLÓGICO DE ESTADOS UNIDOS
Publicada el 27.11.2013
El español Joan Massagué ha sido nombrado director científico del Instituto Sloan-Kettering, uno de los centros de investigación contra el cáncer más importantes de EEUU vinculado al hospital oncológico Memorial Center, de Nueva York, donde José Baselga es el director médico. Según informa el centro en su página web, el científico ...
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UNA APLICACIÓN PARA QUE LOS CIUDADANOS AVISEN DE LOS PROBLEMAS DE ACCESIBILIDAD
Publicada el 28.07.2014
COCEMFE y Fundación Vodafone desarrollarán una aplicación para que los ciudadanos avisen de problemas de accesibilidad La Confederación de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) ha suscrito un convenio de colaboración con la Fundación Vodafone y con el Real Patronato sobre Discapacidad, por el que desarrollarán una aplicación para tabletas ...
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LOS CENTROS DE PERSONAS MAYORES CON UN PERSONAL CADA VEZ MÁS CUALIFICADO
Publicada el 02.02.2016
Los geriátricos ya no pueden contratar a personal sin formación Unos 8.000 trabajadores de la dependencia deberán acreditarse para conservar su empleo.Los centros privados y concertados apoyan la medida que evitará que empleados sin titulación puedan atender a dependientes La profesionalización de este sector es una de las muchas medidas de la ...
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REDUCCIÓN DE SUJECIONES FÍSICAS EN RESIDENCIAS DE PERSONAS MAYORES
Publicada el 03.11.2016
Reducción de Sujeciones Físicas en Residencias: un Informe de Maria Wolff y Sanitas A B S T R A C T Objetivo: las sujeciones físicas están asociadas a graves efectos secundarios y sufrimiento. Se implementó una metodología exhaustiva de Atención Centrada en la Persona en 41 residencias para eliminar las sujeciones con ...
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Fundación Pilares, Fundación ONCE y Personalia firman un Convenio de colaboración para la promoción, el desarrollo e implantación del Modelo AICP
Publicada el 29.01.2014
Fundación Pilares para la Autonomía Personal, Fundación ONCE y Personalia han firmado el lunes 27 de enero de 2014, un Convenio de colaboración para la promoción, el desarrollo e implantación de un modelo de atención a las personas en situación de dependencia y a las personas con discapacidad que garantice ...
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PERSONALIA PRESTARÁ EL SERVICIO DE TELEASISTENCIA PARA LA DIPUTACIÓN DE ZAMORA
Publicada el 30.05.2014
• El contrato tiene vigencia hasta finales de 2.014 y podrá prorrogarse hasta el 31 de diciembre de 2.018 Personalia, compañía especializada en la atención a personas mayores y en situación de dependencia, comenzará próximamente a prestar el servicio de teleasistencia de la Diputación de Zamora. Este servicio dará dando cobertura ...
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FUNDACIÓN PILARES. LAS PERSONAS MAYORES QUE VIENEN
Publicada el 14.11.2013
Las Personas Mayores que vienen. Autonomía Solidaridad y Participación social La Fundación Pilares presenta la Investigación Las Personas Mayores que vienen, primer número de la nueva Colección Estudios de la Fundación. Esta publicación contiene los principales resultados de una investigación que la Fundación Pilares para la Autonomía Personal ha desarrollado con el ...
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DISISMORE - RED LABORAL
Publicada el 24.09.2014
LA RED LABORAL DEL TALENTO CON DISCAPACIDAD ¿Qué es disismore? Disismore es una red profesional que proporciona una solución innovadora para la búsqueda y la selección de personas con discapacidad, dando más visibilidad a su talento, promoviendo la interacción con los técnicos de la inserción laboral, y facilitando el encuentro de candidatos ...
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EL PRINCIPADO FINANCIA SERVICIOS SANITARIOS DE ATENCIÓN PRIMARIA
Publicada el 01.01.2014
El Principado financia con 171.000 euros los servicios sanitarios de atención primaria en zonas especiales de salud Los ayuntamientos de Amieva, Cabrales, Caso, Grandas de Salime, Onís, Peñamellera Alta, Ponga, Quirós, Ribera de Arriba, San Martín de Oscos, Santa Eulalia de Oscos, Somiedo, Taramundi y Teverga recibirán 12.214 euros para contratar ...
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CURSOS 1ª CONVOCATORIA 2014 (MARZO-JUNIO) CREFES - FORMACIÓN Y ESTUDIOS SOCIALES
Publicada el 23.01.2014
Cursos primera convocatoria 2014: marzo-junio Apoyo psicosocial: Atención relacional y comunicativa en Instituciones (2014GSS001-020) El Nuevo Modelo de Atención centrada en la Persona (2014GSS021-025) Movilización y transferencias en la atención a residentes (2014GSS026-028) Métodos de autoprotección ante problemas de conducta (2014GSS029-031) Atención integral en la intervención con personas dependientes en instituciones: dirección del equipo interdisciplinar(2014GSS032) Códigos ...
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TU VIDA MÁS SENCILLA - UNA CASA SIN BARRERAS
Publicada el 20.04.2016
La adaptación del domicilio a las personas mayores promueve la autonomía y evita riesgos de accidentes y caídas. Suprimir barreras arquitectónicas y utilizar productos de apoyo contribuye a realizar las actividades cotidianas de forma más cómoda y segura. La vivienda representa un elemento esencial y necesario en la vida de cualquier ...
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LA ATENCIÓN INTEGRAL - EL USO DE LAS TIC EN LOS SERVICIOS ASISTENCIALES SOCIOSANITARIOS
Publicada el 04.04.2014
Kwido ayuda a los pacientes crónicos a seguir sus tratamientos Las enfermedades crónicas se distinguen por mantenerse en el tiempo y tener una progresión lenta, siendo más frecuentes (aunque no exclusivas) en edades avanzadas. Por este motivo fundamental, la atención sociosanitaria debe tener el foco de forma permanente en los crónicos ...
