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  • CONOCEMOS MÁS DE CERCA LOS CENTROS RESIDENCIALES ORPEA LEÓN A TRAVÉS DE LO QUE NOS CUENTA SU DIRECTORA - MARÍA VICTORIA GARCÍA

    Publicada el 04.05.2015

    LOS CENTROS ORPEA LEÓN 1 y ORPEA LEÓN 2  DESTACAN POR LOS CUIDADOS AL RESIDENTE Y EL EQUIPO MULTIDISCIPLINAR CON LARGA EXPERIENCIA EN EL SECTOR Su situación en el núcleo urbano de León, permite disfrutar de excelentes instalaciones y servicios, en un ambiente tranquilo y agradable, con las mejores comunicaciones. Su señas ...

  • FUNDACIÓN PILARES. LAS PERSONAS MAYORES QUE VIENEN

    Publicada el 14.11.2013

    Las Personas Mayores que vienen. Autonomía Solidaridad y Participación social La Fundación Pilares presenta la Investigación Las Personas Mayores que vienen, primer número de la nueva Colección Estudios de la Fundación. Esta publicación contiene los principales resultados de una investigación que la Fundación Pilares para la Autonomía Personal ha desarrollado con el ...

  • Fundación Pilares, Fundación ONCE y Personalia firman un Convenio de colaboración para la promoción, el desarrollo e implantación del Modelo AICP

    Publicada el 29.01.2014

    Fundación Pilares para la Autonomía Personal, Fundación ONCE y Personalia han firmado el lunes 27 de enero de 2014, un Convenio de colaboración para la promoción, el   desarrollo e implantación de un modelo de atención a las personas en situación de dependencia y a las personas con discapacidad que ...

  • La Junta crea Unidades de Convalecencias específicas para Dependientes a su salida del hospital

    Publicada el 07.11.2013

    Sanidad y Familia crearán 127 plazas en ocho unidades de convalecencia sociosanitaria antes de finalizar 2014 para atender a unas 600 personas Ambas consejerías dan un paso más en la coordinación sociosanitaria y firman un convenio para abrir, en este último trimestre del año, las primeras cincuenta plazas en cuatro centros ...

  • UNA SOLUCIÓN PARA LA INCONTINENCIA DE ADULTOS

    Publicada el 07.02.2014

    Ignis es nuestra solución para la incontinencia urinaria. Consiste en un sensor realizado en silicona médica y una pulsera que te avisa cuando tienes que cambiar la compresa. El sensor es plano y flexible para que ni siquiera notes que lo llevas puesto. Instrucciones de uso: Para utilizarlo sólo tienes que poner el ...

  • BOLETIN INFORMATIVO GUÍA MARAL - LEÓN - AGOSTO

    Publicada el 01.08.2014

  • PROGRAMA "DESATAR" CENTROS LIBRES DE SUJECIONES

    Publicada el 18.03.2014

    ¿QUÉ SIGNIFICA SER UN CENTRO LIBRE DE SUJECIONES? Un “Centro Libre de Sujeciones” es un centro en el que no se utiliza ningún tipo de sujeción física, entendiendo como sujeción física: la limitación de la libertad de movimientos de una persona, o su actividad física, o el normal acceso a cualquier parte de ...

  • CHARLA-COLOQUIO: ACTUALIDAD JURÍDICA Y ASPECTOS LEGALES DE LOS PROCESOS SOBRE LA CAPACIDAD DE LAS PERSONAS

    Publicada el 10.04.2014

    Charla coloquio organizada por Carmen Fraile - GUÍA MARAL e impartida por Marta Elena García García - Abogado DÍA: 21 de mayo de 2014 HORA: 19:15 LUGAR: Centro Cívico Bailarín Vicente Escudero - Valladolid COMO LLEGAR

  • CURSO SEMIPRESENCIAL DIRIGIDO A TRABAJADORES SOCIALES

    Publicada el 07.12.2015

    ESTRATEGIAS PARA LA INTERVENCION SOCIAL EN SITUACIONES DE DUELO Esta formación consta de 25 horas de duración en total y se imparte en la modalidad semipresencial.  La parte presencial se celebrará el 15 y 16 de diciembre de 2015 en Palencia, (sede del CEAS Fernández Nieto) en horario: el 15 martes en ...

  • CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD - LAS RESIDENCIAS Y CENTROS DE DÍA PUEDEN FORMAR A SUS TRABAJADORES A COSTE CERO

    Publicada el 09.08.2016

    CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD EN MODALIDAD DE TELEFORMACIÓN   Desde SUPER Cuidadores ayudamos a todos los empleados de residencias y centros de día aobtener el certificado de profesionalidad sociosanitario  o a que continúen formándose en el área sociosanitaria a coste cero gracias a la formación bonificada. Las empresas disponen cada año de 420€ por trabajador en créditos para la formación programada (o la antigua ...

  • TIPOS DE CAMAS ARTICULADAS - MEJORA EN LAS ÚLCERAS POR PRESIÓN

    Publicada el 01.01.2014

    Análisis y Evaluación Ergonómica de una Cama Articulada y Propuestas de Mejora. El proyecto ha sido desarrollado ID_ERGO en colaboración con de la empresa Hidráulicas PARDO S.A. y ha contado con la participación del Grupo Nacional para el Estudio y Asesoramiento en Úlceras por Presión y Heridas Crónicas (GNEAUPP). El objeto de ...

  • RIESGO DE ESTRÉS EN EL CUIDADOR DEL ENFERMO DE ALZHEIMER

    Publicada el 11.01.2016

    SEÑALES DE ALERTA: El enfado con el enfermo, la falta de concentración, la irritabilidad y el aislamiento son señales inequívocas del agotamiento o comienzo de depresión de los sufridos cuidadores. Tras las festividades navideñas es posible que mucho cuidadores se encuentren cansados e, incluso, algo estresados. En estos días se dan ...

  • EL RESPIRO FAMILIAR EN RESIDENCIAS DE PERSONAS MAYORES

    Publicada el 05.07.2017

    BUSCAS RESIDENCIA EN VERANO?  ESTANCIAS TEMPORALES EN RESIDENCIAS - UNA ALTERNATIVA.... TAMBIÉN EN VERANO Todos necesitamos un descanso y aún más en época estival. Los ajetreos de la vida cotidiana y el estrés de nuestros trabajos y ocupaciones hacen que nuestra rutina se convierta, de vez en cuando, en un suplicio. Incluso los cuidadores ...

  • FORTALECE TU AUTOESTIMA - MASTERCLASS ON-LINE - UNIR CUIDADORES

    Publicada el 19.05.2015

    Masterclass Fortalece tu autoestima para cuidar y ser feliz Presentación En esta Masterclass vas a identificar algunos indicadores de tu nivel de autoestima y aprender cómo mejorarlos para tener una vida más plena y feliz. Las claves que aprenderás y practicarás son válidas tanto para tu esfera personal como para la profesional ...

  • DISISMORE - RED LABORAL

    Publicada el 24.09.2014

    LA RED LABORAL DEL TALENTO CON DISCAPACIDAD   ¿Qué es disismore? Disismore es una red profesional que proporciona una solución innovadora para la búsqueda y la selección de personas con discapacidad, dando más  visibilidad a su talento, promoviendo la interacción con los técnicos de la inserción laboral, y facilitando el encuentro de candidatos ...

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