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MOBISEV - ROBOTS PERSONALIZADOS PARA EL CUIDADO DE ANCIANOS
Publicada el 08.07.2014
Un proyecto de investigación europeo sobre la tecnología inteligente, comenzó en diciembre de 2009 y vigente hasta septiembre de 2013, por 8 socios de 7 países, que representan las organizaciones de atención, universidades, instituciones de investigación y la industria. El objetivo del proyecto era Mobiserv para diseñar, desarrollar y evaluar la ...
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ASOCIACIONES Y UNIR, LA UNIVERSIDAD DE LOS CUIDADORES
Publicada el 16.09.2015
FORMACIÓN ON-LINE PARA ASOCIADOS Y FAMILIARES PROPUESTA PARA LAS ASOCIACIONES DE PACIENTES FORMACIÓN INTEGRAL PARA EL CUIDADO DE LA SALUD DE LOS ASOCIADOS Y SUS FAMILIAS PARA MÁS INFORMACIÓN CONTACTA CON: cuidadores@unir.net / Tel.: 91 567 44 72 TAMBIÉN DE INTERÉS LOS PRODUCTOS/SERVICIOS RECOMENDADOS
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MALTRATO EN PERSONAS MAYORES
Publicada el 14.10.2015
De la cuestión privada a la actuación pública Define el INPEA el maltrato como “la acción única o repetida, o la falta de la respuesta apropiada, que ocurre dentro de cualquier relación donde exista una expectativa de confianza y la cual produzca daño o angustia a una persona anciana.” Según la OMS, “el ...
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NUEVA APP GRATUITA PARA DISPOSITIVOS MÓVILES SOBRE MEDICAMENTOS AUTORIZADOS
Publicada el 23.01.2014
LA AEMPS PRESENTA UNA APLICACIÓN PARA DISPOSITIVOS MÓVILES PARA ACERCAR LA INFORMACIÓN DE LOS MEDICAMENTOS A PROFESIONALES Y CIUDADANOS Con el nombre “aempsCIMA” incluye información completa de todos los medicamentos autorizados en España. Se puede descargar de forma gratuita y está disponible para los dispositivos móviles más habituales iPhone, iPad y Android. La ...
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UNA SOLUCIÓN PARA LA INCONTINENCIA DE ADULTOS
Publicada el 07.02.2014
Ignis es nuestra solución para la incontinencia urinaria. Consiste en un sensor realizado en silicona médica y una pulsera que te avisa cuando tienes que cambiar la compresa. El sensor es plano y flexible para que ni siquiera notes que lo llevas puesto. Instrucciones de uso: Para utilizarlo sólo tienes que poner el ...
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GALA DE ENTREGA DE LOS VIII PREMIOS Alares® - FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN
Publicada el 13.06.2014
VIII Premios Alares® a la Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal, y a la Responsabilidad Social, así como a la entrega de los III Premios Nacionales Alares® a la Excelencia en Prevención de Riesgos Laborales destinada a las Personas con Discapacidad, Bajo la Presidencia de Honor de S.M. ...
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GOBIERNO Y CCAA ACUERDAN UNA TARJETA DE ESTACIONAMIENTO PARA PERSONAS CON MOVILIDAD REDUCIDA EN TODO EL TERRITORIO NACIONAL
Publicada el 18.07.2014
16 de julio de 2014. Acuerdos del Consejo Territorial de Servicios Sociales y Dependencia El Gobierno unificará los criterios para que las tarjetas de estacionamiento para personas con movilidad reducida sean válidas en todo el territorio, y no sólo en el municipio que la expide DISCAPACIDAD La ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad ...
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CEAFA 2014 - AÑO DE LA SOLIDARIDAD CON EL ALZHEIMER - HAZ QUE ESTE GESTO SE PEGUE
Publicada el 15.09.2014
El Día Mundial del Alzheimer CEAFA cuenta con el apoyo de las empresas 3M y El Corte Inglés / - El artista y escritor Ray Loriga es la imagen de la campaña “La lucha contra el Alzheimer continúa. Haz que este gesto se pegue”. Koldo AulestiaPresidente de la Confederación Española de Asociaciones ...
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LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS (TIC) Y EL ENVEJECIMIENTO ACTIVO Y SALUDABLE EN PERSONAS MAYORES
Publicada el 03.04.2015
Primer ecosistema tecnológico europeo para fomentar un envejecimiento activo “Acción por el Envejecimiento Saludable” (Action for Healthy Ageing) es el nombre del primer ecosistema a nivel europeo para la promoción del envejecimiento activo y saludable por medio de las nuevas tecnologías. Esta plataforma software, desarrollada por la Universidad Carlos III de ...
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DISCRIMINACIÓN POR EDAD - PERSONAS MAYORES - ELDERSPEAK
Publicada el 26.05.2016
LA MICROAGRESION EN EL TRATO CON LAS PERSONAS MAYORES "UN CONCEPTO QUE DERIVA DEL TÉRMINO ANGLOSAJÓN ELDERSPEAK" El concepto de elderspeak, o “lenguaje para viejos”, es una práctica de edadismo o “discriminación por la edad” que constituye una microagresió habitual hacia las personas mayores y tiene una especial relevancia en los modelos ...
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FUNDACIÓN PILARES. LAS PERSONAS MAYORES QUE VIENEN
Publicada el 14.11.2013
Las Personas Mayores que vienen. Autonomía Solidaridad y Participación social La Fundación Pilares presenta la Investigación Las Personas Mayores que vienen, primer número de la nueva Colección Estudios de la Fundación. Esta publicación contiene los principales resultados de una investigación que la Fundación Pilares para la Autonomía Personal ha desarrollado con el ...
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RED DE ENVEJECIMIENTO ACTIVO DE CARÁCTER PÚBLICO - EL CLUB DE LOS 60
Publicada el 05.03.2014
Familia e Igualdad de Oportunidades diseña una Red de Envejecimiento Activo de carácter público bajo la marca ‘Club de los 60’ La consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades, Milagros Marcos, ha presentado la Orden, publicada hoy en el Boletín Oficial de Castilla y León, que regula el ‘Club de los ...
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GRUPO AMMA RESPONSABLE CON LA SALUD DE SUS TRABAJADORES
Publicada el 08.06.2015
Amma lanza una campaña de prevención sobre trastornos músculo-esqueléticos entre su plantilla. Los trabajadores expuestos al cuidado y movilización de personas mayores tienen un mayor riesgo de padecerlos El Departamento de Recursos Humanos de Amma, a través de su Área de Prevención de Riesgos Laborales, acaba de lanzar esta pasada semana ...
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CÓMO PROTEGER A NUESTROS MAYORES EN INTERNET
Publicada el 28.10.2015
10 consejos sencillos para proteger a nuestros mayores en Internet 1. No te fíes de todos los correos electrónicos Algunos ciberdelincuentes pueden hacerse pasar por otra persona para tratar de robarte tu información personal. Pero, ¿cómo saber que te están engañando? Simplemente, no sigas la conversación a quien no conoces. No hagas ...
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DISISMORE - RED LABORAL
Publicada el 24.09.2014
LA RED LABORAL DEL TALENTO CON DISCAPACIDAD ¿Qué es disismore? Disismore es una red profesional que proporciona una solución innovadora para la búsqueda y la selección de personas con discapacidad, dando más visibilidad a su talento, promoviendo la interacción con los técnicos de la inserción laboral, y facilitando el encuentro de candidatos ...
