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  • LA JUNTA SIMPLIFICA 26 TRÁMITES ADMINISTRATIVOS DE FAMILIA E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA FACILITAR EL ACCESO A LOS CIUDADANOS

    Publicada el 09.01.2015

    El Consejo de Gobierno ha aprobado el decreto y la orden que permitirán la simplificación, por parte de la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades, de 26 trámites administrativos. De esta forma, más procedimientos administrativos podrán ser teletramitados, se disminuirá la documentación que deben presentar los ciudadanos, o las empresas ...

  • BOLETIN INFORMATIVO GUÍA MARAL - LEÓN - AGOSTO

    Publicada el 01.08.2014

  • MAROR Y SEGURIDAD VIAL

    Publicada el 12.05.2014

    AEPG apuesta por la educación vial para las personas mayores. Únete a nuestro programa “Mayor Seguridad Vial”. Facilitamos a los profesionales interesados una guía y una presentación de power point sobre la que partir a la hora de implementar sus charlas/talleres para la prevención de accidentes viales de personas mayores. Además ...

  • NUEVO CENTRO MULTISERVICIOS EN SANTA COLOMBA DE SOMOZA - LEÓN

    Publicada el 20.01.2014

    La nueva residencia, que hoy ha visitado la consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades, Milagros Marcos, se abre siguiendo el nuevo modelo de centros multiservicios que impulsa la Junta de Castilla y León. El edificio aprovecha parte de las instalaciones del centro de día, que contó con una financiación ...

  • ABIERTA LA CONVOCATORIA PARA EL PROGRAMA DE RESPIRO FAMILIAR 2015 en el CREER

    Publicada el 17.02.2015

    Estancias temporales en régimen residencial de 12 días de duración El Instituto de Mayores y Servicios Sociales (Imserso) ha abierto el plazo de presentación de solicitudes para participar en el Programa de Respiro Familiar 2015 que se desarrollará en el Centro de Referencia Estatal de Atención a Personas con Enfermedades Raras ...

  • CHARLA COLOQUIO GUÍA MARAL - LETRA Y LEY ABOGADOS

    Publicada el 06.06.2014

    Charla-Coloquio: Actualidad Jurídica y Aspectos legales El pasado 4 de mayo tuvo lugar en León en el Centro Social de Padre Isla,  la primera charla-coloquio que versó sobre "Actualidad Jurídica y Aspectos Legales" dirigido a personas mayores/dependientes, familiares y profesionales que trabajan en el sector.   En primer lugar dar las gracias a los asistentes, no ...

  • GRUPO AMMA RESPONSABLE CON LA SALUD DE SUS TRABAJADORES

    Publicada el 08.06.2015

    Amma lanza una campaña de prevención sobre trastornos músculo-esqueléticos entre su plantilla. Los trabajadores expuestos al cuidado y movilización de personas mayores tienen un mayor riesgo de padecerlos El Departamento de Recursos Humanos de Amma, a través de su Área de Prevención de Riesgos Laborales, acaba de lanzar esta pasada semana ...

  • TECNALIA DISEÑA UNA APLICACIÓN QUE AYUDA A LAS PERSONAS MAYORES A MOVERSE EN TRANSPORTE PÚBLICO

    Publicada el 22.07.2014

    La herramienta, creada para PC y Smartphones, ha sido probada con éxito en la capital gipuzkoana  Movernos por la ciudad es una necesidad para llevar a cabo las tareas del día a día. Con la edad se tiende a abandonar el vehículo privado para hacer uso cada vez más del transporte ...

  • APROBADOS 218 MILLONES PARA ATENDER A PERSONAS EN SITUACIÓN DE DEPENDENCIA

    Publicada el 07.01.2014

    MÁS DE 84.000 PERSONAS RECIBEN ALGUNA PRESTACIÓN O SERVICIO La Comunidad destina 218,6 millones a la atención a las personas en situación de dependencia y el desarrollo de otros programas de atención social para 2014. Este gasto se deriva de la autorización de la celebración de varios convenios y prórrogas. Actualmente, ...

  • GOBIERNO Y CCAA ACUERDAN UNA TARJETA DE ESTACIONAMIENTO PARA PERSONAS CON MOVILIDAD REDUCIDA EN TODO EL TERRITORIO NACIONAL

    Publicada el 18.07.2014

    16 de julio de 2014. Acuerdos del Consejo Territorial de Servicios Sociales y Dependencia El Gobierno unificará los criterios para que las tarjetas de estacionamiento para personas con movilidad reducida sean válidas en todo el territorio, y no sólo en el municipio que la expide DISCAPACIDAD La ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad ...

  • MODELO "EN MI CASA" IMPACTO POSITIVO TANTO PARA LOS RESIDENTES COMO PARA LOS PROFESIONALES Y LA FAMILIAS

    Publicada el 10.04.2015

     75 % de los residentes mejora su calidad de vida. Se disminuyen las caídas, duermen y comen mejor,  mejora su autonomía, su participación en las actividades, disfrutan de la posibilidad de elegir y presentan  una mayor interacción social.  Los resultados también apuntan a un impacto positivo entre los profesionales. Ellos presentan ...

  • VESTA - SERVICIOS SOCIALES INTEGRALES

    Publicada el 29.06.2017

    UNA NUEVA VISIÓN DEL ENVEJECIMIENTO ACTIVO -  TAMBIÉN EN EL MEDIO RURAL El termino de envejecimiento activo lo define La Organización Mundial de la Salud (OMS) como “el proceso por el que se optimizan las oportunidades de bienestar físico, social y mental durante toda la vida, con el objetivo de ampliar ...

  • Fundación Pilares, Fundación ONCE y Personalia firman un Convenio de colaboración para la promoción, el desarrollo e implantación del Modelo AICP

    Publicada el 29.01.2014

    Fundación Pilares para la Autonomía Personal, Fundación ONCE y Personalia han firmado el lunes 27 de enero de 2014, un Convenio de colaboración para la promoción, el desarrollo e implantación de un modelo de atención a las personas en situación de dependencia y a las personas con discapacidad que garantice ...

  • CURSO E-LEARNING "LA ATENCIÓN GERONTOLÓGICA CENTRADA EN LA PERSONA"

    Publicada el 05.11.2012

      La Atención Gerontológica Centrada en la Persona (Online) Inicio: Noviembre 2013 Fin: Febrero 2014 La Atención Gerontológica Centrada en la Persona es un modelo de atención que asume, como punto de partida, que las Personas Mayores, como seres humanos que son, merecen ser tratadas con igual consideración y respeto que cualquier otra, desde ...

  • DISISMORE - RED LABORAL

    Publicada el 24.09.2014

    LA RED LABORAL DEL TALENTO CON DISCAPACIDAD   ¿Qué es disismore? Disismore es una red profesional que proporciona una solución innovadora para la búsqueda y la selección de personas con discapacidad, dando más  visibilidad a su talento, promoviendo la interacción con los técnicos de la inserción laboral, y facilitando el encuentro de candidatos ...

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