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GRUPO AMMA RESPONSABLE CON LA SALUD DE SUS TRABAJADORES
Publicada el 08.06.2015
Amma lanza una campaña de prevención sobre trastornos músculo-esqueléticos entre su plantilla. Los trabajadores expuestos al cuidado y movilización de personas mayores tienen un mayor riesgo de padecerlos El Departamento de Recursos Humanos de Amma, a través de su Área de Prevención de Riesgos Laborales, acaba de lanzar esta pasada semana ...
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CONOCEMOS MÁS DE CERCA LOS CENTROS RESIDENCIALES ORPEA LEÓN A TRAVÉS DE LO QUE NOS CUENTA SU DIRECTORA - MARÍA VICTORIA GARCÍA
Publicada el 04.05.2015
LOS CENTROS ORPEA LEÓN 1 y ORPEA LEÓN 2 DESTACAN POR LOS CUIDADOS AL RESIDENTE Y EL EQUIPO MULTIDISCIPLINAR CON LARGA EXPERIENCIA EN EL SECTOR Su situación en el núcleo urbano de León, permite disfrutar de excelentes instalaciones y servicios, en un ambiente tranquilo y agradable, con las mejores comunicaciones. Su señas ...
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DÍA INTERNACIONAL DE LOS MAYORES
Publicada el 01.10.2014
ÍNDICE GLOBAL DEL ENVEJECIMIENTO Hoy, Día Internacional de las Personas Mayores de Naciones Unidas, HelpAge International lanza el Índice Global del Envejecimiento 2014, un informe que califica a 96 países según el bienestar económico y social de las personas mayores. Actualmente, hay 868 millones de personas mayores de 60 años (aproximadamente el ...
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EL ENVEJECIMIENTO COMO UNA OPORTUNIDAD
Publicada el 03.04.2016
«Hay todo un potencial desaprovechado porque no estamos ofreciendo las políticas adecuadas» Investigadores del Grupo Colmeiro piden cambiar las políticas públicas hacia la tercera edad El envejecimiento de la población, ligado en España a la crisis demográfica por la caída de la natalidad, podría suponer una oportunidad para Galicia. Así lo ve ...
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CASTILLA Y LEÓN POR LA CALIDAD DE VIDA EN LOS SERVICIOS SOCIALES
Publicada el 14.02.2016
La nueva normativa para la atención a personas mayores en Centros de caracter social se concreta en las dimensiones de autodeterminación, el bienestar físico, emocional, los derechos de la personas, la inclusión social, el desarrollo personal y las relaciones interpersonales. El modelo de atención en los centros para personas mayores es ...
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CORDINACIÓN SOCIOSANITARIA. DÓNDE ESTAMOS Y HACIA DONDE VAMOS
Publicada el 05.06.2015
En la segunda jornada del 57 Congreso de la Sociedad Española de Geriatría y Gerontología se ha desarrollado la sesión plenaria “Coordinación Sociosanitaria. Dónde estamos y hacia dónde vamos” en la cual ha participado D. César Antón, director general del IMSERSO. El Ministerio de Sanidad lidera, desde hace 5 meses, la ...
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RIESGO DE ESTRÉS EN EL CUIDADOR DEL ENFERMO DE ALZHEIMER
Publicada el 11.01.2016
SEÑALES DE ALERTA: El enfado con el enfermo, la falta de concentración, la irritabilidad y el aislamiento son señales inequívocas del agotamiento o comienzo de depresión de los sufridos cuidadores. Tras las festividades navideñas es posible que mucho cuidadores se encuentren cansados e, incluso, algo estresados. En estos días se dan ...
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ESTRÉS Y CAMBIOS COGNITIVOS ASOCIADOS AL ENVEJECIMIENTO
Publicada el 25.04.2014
VANESA HIDALGO / LABORATORIO DE NEUROCIENCIA SOCIAL COGNITIVA. UNIVERSIDAD DE VALENCIA En los países desarrollados se está produciendo un acelerado proceso de envejecimiento de la población debido al aumento de la esperanza de vida como consecuencia de la mejora en los servicios sanitarios, en la higiene y en la alimentación. Concretamente, ...
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TIPOLOGÍA DE CENTROS DE CARACTER SOCIAL PARA LA ATENCIÓN A PERSONAS MAYORES EN CASTILLA Y LEÓN
Publicada el 14.02.2016
La tipología de centros de caracter social para la atención a personas mayores en Castilla y León según el Decreto 2/2016, de 14 de febrero. Art. 2 TIPOLOGÍA DE CENTROS Los centros de carácter social para la atención a las personas mayores se clasifican en: a) Centro residencial. Conjunto de espacios y servicios configurados ...
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MODELO "EN MI CASA" IMPACTO POSITIVO TANTO PARA LOS RESIDENTES COMO PARA LOS PROFESIONALES Y LA FAMILIAS
Publicada el 10.04.2015
75 % de los residentes mejora su calidad de vida. Se disminuyen las caídas, duermen y comen mejor, mejora su autonomía, su participación en las actividades, disfrutan de la posibilidad de elegir y presentan una mayor interacción social. Los resultados también apuntan a un impacto positivo entre los profesionales. Ellos presentan ...
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NINGÚN MAYOR SOLO EN NAVIDAD
Publicada el 11.12.2014
Presentada la Campaña “Ningún mayor solo en Navidad” en Madrid El Presidente de la Federación Empresarial de la Dependencia (FED) junto al Director General del Imserso, Cesar Antón han presentado esta mañana en las instalaciones del Imserso la Campaña impulsada por la FED, “Ningún mayor solo en Navidad”. Según el Pte. de ...
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QUIERO TAXI - SERVICIO PARA SOLICITAR TAXI POR SMARTPHONE EN LEÓN
Publicada el 03.04.2016
La mejor opción para solicitar taxis de manera rápida y gratuita con tu smartphone. ¿Qué es ¡QT! Quiero un taxi? Una aplicación gratuita para dispositivos móviles que permite al usuario solicitar o reservar un taxi de manera cómoda y sin costes. ¿Qué puedo hacer con ¡QT! Quiero un taxi? ¡QT! permite solicitar taxis al ...
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SUBVENCIONES A INSTITUCIONES ASISTENCIALES QUE AYUDAN A ESPAÑOLES EN SITUACIÓN DE NECESIDAD
Publicada el 22.04.2014
El Ministerio de Asuntos Exteriores y Cooperación ha publicado en el BOE del jueves 17 de abril la orden por la que se establecen las bases reguladores de la concesión de subvenciones a instituciones asistenciales que prestan ayuda a españoles en situación de necesidad en el extranjero. Estas subvenciones se destinan ...
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ACTUALIZACIÓN PNC PARA EL 2014
Publicada el 02.01.2014
La Ley 22/2013, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2014. Real Decreto 1045/2013, de 27 de diciembre, sobre revalorización de las pensiones del sistema de la Seguridad Social y de otras prestaciones sociales públicas para el ejercicio 2014 establecen la actualización y revalorización de ...
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DISISMORE - RED LABORAL
Publicada el 24.09.2014
LA RED LABORAL DEL TALENTO CON DISCAPACIDAD ¿Qué es disismore? Disismore es una red profesional que proporciona una solución innovadora para la búsqueda y la selección de personas con discapacidad, dando más visibilidad a su talento, promoviendo la interacción con los técnicos de la inserción laboral, y facilitando el encuentro de candidatos ...
