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LA RESIDENCIA DE PERSONAS MAYORES LOS ROSALES EN MORALEJA DEL VINO - ZAMORA PIONERA EN EL TRATAMIENTO AMBIENTAL DE INTERIORES CON OZONO
Publicada el 18.06.2015
La residencia los Rosales de Moraleja del Vino en Zamora ha puesto en marcha el sistema de limpieza higienizada Además de ser uno de los Centros de la provincia de Zamora donde se desarrolla el proyecto El nuevo modelo de atención residencial para personas mayores está basado en la calidad de vida ...
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SANYRES ESTRENA UN SISTEMA DE VIDEOLLAMADA PACIENTE ENFERMERA PIONERO EN ESPAÑA
Publicada el 29.05.2015
El Grupo Sanyres acaba de poner en marcha un proyecto innovador en tecnología de atención médica. Se llama Sanyres Communicator y consiste en un sistema de videollamada entre paciente y enfermera. Este proyecto se ha puesto en marcha como piloto en el centro sociosanitario Sanyres Loreto, ubicado en el centro de ...
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LA FUNDACIÓN CASER HABILITA EN SU WEB UN ESPACIO PARA LOS CUIDADORES DE LOS DEPENDIENTES
Publicada el 03.11.2014
Ofrece soluciones, consejos y recursos a los cuidadores familiares de dependientes para realizar sus labores de atención mejor y de una manera más eficaz y también, aprender a cuidarse a sí mismos. Área de Cuidadores El término “cuidador familiar” se utiliza para describir a aquellas personas que habitualmente se encargan de ayudar ...
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SE FIRMO LA ALIANZA POR LA ASISTENCIA PERSONAL COMO PRESTACIÓN MÁS INCLUSIVA-ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA
Publicada el 19.11.2014
La Dirección General del IMSERSO, Fundación ONCE, la Federación Nacional ASPAYM y la Plataforma Representativa Estatal de Personas con Discapacidad Física, PREDIF, firmarán un convenio para la promoción de la autonomía personal de las personas dependientes a través del desarrollo de la figura del asistente personal. La firma pública de este ...
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MALTRATO EN PERSONAS MAYORES
Publicada el 14.10.2015
De la cuestión privada a la actuación pública Define el INPEA el maltrato como “la acción única o repetida, o la falta de la respuesta apropiada, que ocurre dentro de cualquier relación donde exista una expectativa de confianza y la cual produzca daño o angustia a una persona anciana.” Según la OMS, “el ...
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FIESTA DEL VERANO EN RESIDENCIAS PARA PERSONAS MAYORES
Publicada el 13.07.2017
FIESTA DEL VERANO EN RESIDENCIAS DE MAYORES DE BOADA Y RETORTILLO AÑADIENDO VIDA Y CALIDAD A LOS AÑOS
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CURSO DE EXPERTO EN DUELO
Publicada el 27.06.2014
I CURSO DE EXPERTO EN DUELO Desde hace más de una década la Fundación Mario Losantos del Campo (FMLC) trabaja para profundizar en el conocimiento del duelo. Nuestra experiencia en este campo nos ha hecho más conscientes de las necesidades y peculiaridades de este proceso. Por esta razón, hemos puesto en marcha ...
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Subvención destinada a las comunidades castellanas y leonesas en el exterior, a sus federaciones y confederaciones (2014)
Publicada el 19.02.2014
ORDEN PRE/116/2014, de 14 de febrero, por la que se convocan subvenciones en materia de emigración dirigidas a las comunidades castellanas y leonesas en el exterior, a sus federaciones y confederaciones, para el año 2014 (BOCYL del 26 de febrero de 2014) El objeto de esta orden es la convocatoria para el año 2014 ...
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LA VALORACION NUEROPSICOLÓGICA EN UNA UNIDAD DE DAÑO DEREBRAL
Publicada el 30.12.2016
QUEREMOS COMPARTIR AQUÍ EL RESUMEN DE NUESTRA ESTRATEGIA DE VALORACIÓN NEUROPSICOLÓGICA ORIENTADA A LA REHABILITACIÓN DEL DAÑO CEREBRAL. ESTE MÉTODO DE TRABAJO HA TENIDO EL MÉRITO DE QUEDAR SELECCIONADO ENTRE LOS HABITUALES POR SU FÁCIL PUESTA EN PRÁCTICA Y SU ENFOQUE HOLÍSTICO. ESPERAMOS QUE OS RESULTE DE UTILIDAD. Autores: Noemí Álvarez Responsable del ...
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DISCRIMINACIÓN POR EDAD - PERSONAS MAYORES - ELDERSPEAK
Publicada el 26.05.2016
LA MICROAGRESION EN EL TRATO CON LAS PERSONAS MAYORES "UN CONCEPTO QUE DERIVA DEL TÉRMINO ANGLOSAJÓN ELDERSPEAK" El concepto de elderspeak, o “lenguaje para viejos”, es una práctica de edadismo o “discriminación por la edad” que constituye una microagresió habitual hacia las personas mayores y tiene una especial relevancia en los modelos ...
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RED DE CIUDADES AMIGABLES CON CON PERSONAS MAYORES
Publicada el 09.09.2013
El 11 de abril, se reúne en el Imserso el «Grupo de Expertos para la elaboración de protocolos de actuación y servicios de apoyo a los ayuntamientos sobre ciudades amigables», con el fin de impulsar la Red de Ciudades Amigables con las Personas Mayores promovida por la Organización Mundial de la Salud (OMS), en ...
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LA ECONOMÍA SUMERGIDA Y LOS SERVICIOS A LA PERSONA (MAYORES, DEPENDIENTES...)
Publicada el 08.03.2015
La economía sumergida y sus soluciones El reciente informe España 2018, que el Consejo Empresarial para la Competitividad (CEC) presentó y que ha suscitado un notable interés público, ratifica algunas medidas defendidas desde hace tiempo por la Asociación Española de Servicios a la Persona (AESP) para dinamizar el empleo en España ...
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CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD - LAS RESIDENCIAS Y CENTROS DE DÍA PUEDEN FORMAR A SUS TRABAJADORES A COSTE CERO
Publicada el 09.08.2016
CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD EN MODALIDAD DE TELEFORMACIÓN Desde SUPER Cuidadores ayudamos a todos los empleados de residencias y centros de día aobtener el certificado de profesionalidad sociosanitario o a que continúen formándose en el área sociosanitaria a coste cero gracias a la formación bonificada. Las empresas disponen cada año de 420€ por trabajador en créditos para la formación programada (o la antigua ...
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LA JUNTA SIMPLIFICA 26 TRÁMITES ADMINISTRATIVOS DE FAMILIA E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA FACILITAR EL ACCESO A LOS CIUDADANOS
Publicada el 09.01.2015
El Consejo de Gobierno ha aprobado el decreto y la orden que permitirán la simplificación, por parte de la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades, de 26 trámites administrativos. De esta forma, más procedimientos administrativos podrán ser teletramitados, se disminuirá la documentación que deben presentar los ciudadanos, o las empresas ...
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DISISMORE - RED LABORAL
Publicada el 24.09.2014
LA RED LABORAL DEL TALENTO CON DISCAPACIDAD ¿Qué es disismore? Disismore es una red profesional que proporciona una solución innovadora para la búsqueda y la selección de personas con discapacidad, dando más visibilidad a su talento, promoviendo la interacción con los técnicos de la inserción laboral, y facilitando el encuentro de candidatos ...
