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LA ATENCIÓN INTEGRAL EN EL DOMICILIO - EL ASISTENTE PERSONAL
Publicada el 15.01.2014
Asistente Personal el camino hacia una atención integral en domicilio Amaia Lete – Responsable del Servicio y Maider Otxoa – Trabajadora Social. Servicio de Asistentes Personales Nuestro modelo de atención, el Modelo Matia, tiene como protagonista principal a la persona y se enfoca a que viva con autonomía y dignidad, teniendo en ...
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LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN REAFIRMA SUS COMPROMISO POR UNA ATENCIÓN INTEGRAL A LAS PERSONAS CON ALZHEIMER Y SUS FAMILIAS
Publicada el 21.09.2015
EL COMPORMISO: AGILIZAR LA INCORPORACIÓN DE DEPENDIENTES DE GRADO I El 21 de septiembre se conmemorará a nivel mundial el Día del Alzheimer bajo el lema ‘Avanzando juntos’. Los consejeros de Sanidad, Antonio María Sáez, y de Familia e Igualdad de Oportunidades, Alicia García, han participado en la conmemoración del Día ...
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LOS PRESUPUESTOS GENERALES SUPONEN UN NUEVO RECORTE ENCUBIERTO A LOS SERVICIOS SOCIALES
Publicada el 01.10.2014
Informe Servicios Sociales en España (ISSE), del Consejo General del Trabajo Social. * En una situación de aumento de la demanda a causa del empobrecimiento de la población, congelar los presupuestos supone condenar a millones de españoles y españolas a la exclusión social. * Los y las trabajadoras sociales estiman en un ...
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TIPOLOGÍA DE CENTROS DE CARACTER SOCIAL PARA LA ATENCIÓN A PERSONAS MAYORES EN CASTILLA Y LEÓN
Publicada el 14.02.2016
La tipología de centros de caracter social para la atención a personas mayores en Castilla y León según el Decreto 2/2016, de 14 de febrero. Art. 2 TIPOLOGÍA DE CENTROS Los centros de carácter social para la atención a las personas mayores se clasifican en: a) Centro residencial. Conjunto de espacios y servicios configurados ...
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EL NUEVO CONCEPTO DE LOS CENTROS DE DÍA
Publicada el 09.04.2016
De los centros de día a el multiespacio de terapia y convivencia A lo largo de la historia, muchos han sido los escenarios que han vivido las personas mayores en España. No fue hasta la época de los 90 cuando se experimentó el auge de la planificación gerontológica. Es en esta ...
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EL ASISTENTE PERSONAL COMO APOYO A LA AUTONOMÍA NO SÓLO A LA ASISTENCIA
Publicada el 21.01.2014
La consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades, Milagros Marcos, ha señalado que el gran reto para este año es lograr que el asistente personal sea “el apoyo a la autonomía, no solo a la asistencia”, como pudiera ser en el caso de un mayor en su domicilio. Además, otros ...
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PLATAFORMA DIGITAL DE ESTIMULACIÓN COGNITIVA PARA MAYORES
Publicada el 25.07.2014
La plataforma de cuidado de mayores Kwido Kwido Mementia está desarrollada conjuntamente entre Ideable Solutions como experto tecnológico y Cognitiva Unidad de Memoria como especialistas en rehabilitación cognitiva, con quienes nos une una larga relación de colaboración. El último fruto de ésta es una plataforma que dota de un entorno multidispositivo a ...
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REDUCCIÓN DE SUJECIONES FÍSICAS EN RESIDENCIAS DE PERSONAS MAYORES
Publicada el 03.11.2016
Reducción de Sujeciones Físicas en Residencias: un Informe de Maria Wolff y Sanitas A B S T R A C T Objetivo: las sujeciones físicas están asociadas a graves efectos secundarios y sufrimiento. Se implementó una metodología exhaustiva de Atención Centrada en la Persona en 41 residencias para eliminar las sujeciones con ...
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CUIDADORES NO PROFESIONALES O FAMILIARES "CUIDANDO AL CUIDADOR"
Publicada el 25.09.2015
EL AUTOCUIDADO... ¿Por qué es tan importante para el cuidador? El Autocuidado tiene que ver con las atenciones, hábitos y rutinas que llevamos a cabo, con el propósito de fortalecer o restablecer la salud, e intentar prevenir enfermedades o situaciones de riesgo, a nivel tanto psicológico como físico... en definitiva, para ...
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TECNOLOGÍA PARA MAYORES: APLICACIONES Y DISPOSITIVOS DE UTILIDAD
Publicada el 11.07.2014
La tecnología se adapta a las necesidades de nuestros mayores: desde apps que ayudan a controlar su salud y en contacto con los médicos, hasta sencillos aparatos que replican las formas de comunicación de sus hijos y nietos “No te escudes en la edad, es así como se envejece. La juventud ...
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ACTO DE PRESENTACIÓN "SALUD Y CALIDAD DE VIDA DE PERSONAS MAYORES CON DEMENCIA INSTITUCIONALIDAS"
Publicada el 30.11.2015
Monografía “Salud y Calidad de Vida de Personas Mayores con Demencia Institucionalizadas” FECHA: 03/12/2015 LUGAR: Salón de Actos Javier Balmis, Escuela Nacional de Sanidad, Instituto de Salud Carlos III, Monforte de Lemos 4. (Madrid) 15:00-16:00h. Monografía (en formato electrónico) “Salud y calidad de vida de personas mayores con demencia institucionalizadas”, en español Se puede acceder ...
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DOCUMENTO DE CONSENSO SUJECIONES MECÁNICAS Y FARMACOLÓGICAS
Publicada el 01.08.2014
http://www.guiaserviciosparamayores.es/data/uploads/files/PORTADA DOCU.pdf
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TIPOS DE CAMAS ARTICULADAS - MEJORA EN LAS ÚLCERAS POR PRESIÓN
Publicada el 01.01.2014
Análisis y Evaluación Ergonómica de una Cama Articulada y Propuestas de Mejora. El proyecto ha sido desarrollado ID_ERGO en colaboración con de la empresa Hidráulicas PARDO S.A. y ha contado con la participación del Grupo Nacional para el Estudio y Asesoramiento en Úlceras por Presión y Heridas Crónicas (GNEAUPP). El objeto de ...
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LA VALORACION NUEROPSICOLÓGICA EN UNA UNIDAD DE DAÑO DEREBRAL
Publicada el 30.12.2016
QUEREMOS COMPARTIR AQUÍ EL RESUMEN DE NUESTRA ESTRATEGIA DE VALORACIÓN NEUROPSICOLÓGICA ORIENTADA A LA REHABILITACIÓN DEL DAÑO CEREBRAL. ESTE MÉTODO DE TRABAJO HA TENIDO EL MÉRITO DE QUEDAR SELECCIONADO ENTRE LOS HABITUALES POR SU FÁCIL PUESTA EN PRÁCTICA Y SU ENFOQUE HOLÍSTICO. ESPERAMOS QUE OS RESULTE DE UTILIDAD. Autores: Noemí Álvarez Responsable del ...
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CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD - LAS RESIDENCIAS Y CENTROS DE DÍA PUEDEN FORMAR A SUS TRABAJADORES A COSTE CERO
Publicada el 09.08.2016
CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD EN MODALIDAD DE TELEFORMACIÓN Desde SUPER Cuidadores ayudamos a todos los empleados de residencias y centros de día aobtener el certificado de profesionalidad sociosanitario o a que continúen formándose en el área sociosanitaria a coste cero gracias a la formación bonificada. Las empresas disponen cada año de 420€ por trabajador en créditos para la formación programada (o la antigua ...
