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  • REVALORIZACIÓN DE LAS PENSIONES DE SEGURIDAD SOCIAL

    Publicada el 30.12.2014

      El Presupuesto del Imserso para el próximo año aumenta un 2,10% con respecto a 2014 y se suma al aumento del 0,57% del año anterior, llegando a los 3.786,97 millones de €.   Presupuesto del Imserso para 2015   El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad dedica 7 de cada 10 euros a ...

  • SE FIRMO LA ALIANZA POR LA ASISTENCIA PERSONAL COMO PRESTACIÓN MÁS INCLUSIVA-ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA

    Publicada el 19.11.2014

    La Dirección General del IMSERSO, Fundación ONCE, la Federación Nacional ASPAYM y la Plataforma Representativa Estatal de Personas con Discapacidad Física, PREDIF, firmarán un convenio para la promoción de la autonomía personal de las personas dependientes a través del desarrollo de la figura del asistente personal. La firma pública de este ...

  • GRUPO AMMA RESPONSABLE CON LA SALUD DE SUS TRABAJADORES

    Publicada el 08.06.2015

    Amma lanza una campaña de prevención sobre trastornos músculo-esqueléticos entre su plantilla. Los trabajadores expuestos al cuidado y movilización de personas mayores tienen un mayor riesgo de padecerlos El Departamento de Recursos Humanos de Amma, a través de su Área de Prevención de Riesgos Laborales, acaba de lanzar esta pasada semana ...

  • LA MAGIA DE COMUNICAR EN SALUD

    Publicada el 07.07.2014

    Las posibilidades de comunicar que ofrecen las artes escénicas, DESDE el teatro hasta la magia, permiten ’seducir’ de una FORMA distinta y especial al cliente potencial, lo que supone una mejor proyección de la idea que se pretende vender. En la jornada ¡Eventos con Arte!, celebrada en el Teatro Alfil de ...

  • NUEVA FORMA DE MEDIR EL INICIO DE LA VEJEZ

    Publicada el 02.02.2016

    ¿Umbral fijo o móvil? Determinar una edad fija para marcar el comienzo de la vejez provee una imagen incompleta del envejecimiento y puede ser causa de diseño de políticas poco acertadas. Arbitraria pero generalmente aceptado se ha utilizado el umbral de los 65 años como inicio del período de vejez, y ...

  • UNA EXPERIENCIA CON MAYORES DE ZONAS REMOTAS. ALGO MÁS QUE VIDEO-LLAMADAS

    Publicada el 20.02.2014

    Una solución tecnológica que permite acceder a todas las ventajas de la telefonía móvil de última generación y a los servicios de Internet.   Está basada en un dispositivo táctil y en funciones diseñadas específicamente para usuarios de edad avanzada. VideoCare ha creado unportal multifunción de gestión remota de la comunicación y ...

  • EN TU CASA - CUIDADORAS - ATENCIÓN DE PERSONAS MAYORES EN EL DOMICILIO

    Publicada el 26.04.2017

    SABER ENVEJECER, PREVENIR LA DEPENDENCIA Empresa conformada por un equipo de profesionales del ámbito SOCIO SANITARIO Y DEL HOGAR, que tiene como objetivo brindar a las familias que no pueden resolver situaciones que se presentan con bastante frecuencia, por falta de tiempo o de elementos técnicos. El cuidado de mayores y personas ...

  • CURSO ON-LINE / EMOCIONES Y ENVEJECIMIENTO

    Publicada el 24.10.2013

    Emociones y envejecimiento 01 Las emociones nos acompañan a lo largo de toda nuestra vida, jugando un papel en nuestro día a día. 02 Es importante dotar a las personas de mayor conocimiento sobre emociones y su proceso. 03 A través de este curso buscamos analizar el papel de las emociones en la ...

  • ACTO DE PRESENTACIÓN "SALUD Y CALIDAD DE VIDA DE PERSONAS MAYORES CON DEMENCIA INSTITUCIONALIDAS"

    Publicada el 30.11.2015

    Monografía “Salud y Calidad de Vida de Personas Mayores con Demencia Institucionalizadas”     FECHA: 03/12/2015   LUGAR: Salón de Actos Javier Balmis, Escuela Nacional de Sanidad, Instituto de Salud Carlos III, Monforte de Lemos 4. (Madrid) 15:00-16:00h.   Monografía (en formato electrónico) “Salud y calidad de vida de personas mayores con demencia institucionalizadas”, en español   Se puede acceder ...

  • CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD - SUPERCUIDADORES

    Publicada el 26.04.2017

    ESTUDIAR EL CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD, LA FORMA MÁS SEGURA DE TRABAJAR EN EL SECTOR SOCIOSANITARIO     La vía no formal para la acreditación de las competencias profesionales es un proceso largo y tedioso que realizan las Comunidades Autónomas, que no garantiza la obtención del certificado de profesionalidad. El próximo 31 de ...

  • Fundación Pilares, Fundación ONCE y Personalia firman un Convenio de colaboración para la promoción, el desarrollo e implantación del Modelo AICP

    Publicada el 29.01.2014

    Fundación Pilares para la Autonomía Personal, Fundación ONCE y Personalia han firmado el lunes 27 de enero de 2014, un Convenio de colaboración para la promoción, el desarrollo e implantación de un modelo de atención a las personas en situación de dependencia y a las personas con discapacidad que garantice ...

  • LA HERRAMIENTA DIGITAL QUE AYUDA A LUCHAR CONTRA LA DEMENCIA

    Publicada el 26.02.2014

         NUEVA APLICACIÓN PARA iPhone Ahora disponible para la gente en el Reino Unido, BrainyApp ayuda a los usuarios monitorear y mejorar los aspectos físicos, mentales, dietéticos y sociales de su estilo de vida. La herramienta digital más reciente para ayudar en la lucha contra la demencia, esta aplicación gratuita para ...

  • EL CONSEJO DE TRABAJO SOCIAL SE REUNE CON EL MINISTRO DE SANIDAD

    Publicada el 04.03.2015

    La Presidenta del Consejo General del Trabajo Social (CGTS), Ana Isabel Lima, junto con los vicepresidentes Encarna Peláez y Enrique Pastor, han mantenido este lunes 2 de marzo una reunión con el Ministro de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Alfonso Alonso, y la secretaria de Estado de Servicios Sociales, Susana ...

  • CONFERENCIA "LA ATENCIÓN CENTRADA EN LA PERSONA EN EL ÁMBITO DE LAS DEMENCIAS"

    Publicada el 19.10.2016

    Conferencia «La atención centrada en la persona en el ámbito de las demencias»    https://youtu.be/bj9_mWa0bSo    FUENTE: https://www.youtube.com/watch?v=bj9_mWa0bSo&sns=em

  • DISISMORE - RED LABORAL

    Publicada el 24.09.2014

    LA RED LABORAL DEL TALENTO CON DISCAPACIDAD   ¿Qué es disismore? Disismore es una red profesional que proporciona una solución innovadora para la búsqueda y la selección de personas con discapacidad, dando más  visibilidad a su talento, promoviendo la interacción con los técnicos de la inserción laboral, y facilitando el encuentro de candidatos ...

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