DISISMORE - RED LABORAL

Publicada el 24.09.2014

LA RED LABORAL DEL TALENTO CON DISCAPACIDAD

¿Qué es disismore?

Disismore es una red profesional que proporciona una solución innovadora para la búsqueda y la selección de personas con discapacidad, dando más  visibilidad a su talento, promoviendo la interacción con los técnicos de la inserción laboral, y facilitando el encuentro de candidatos activos y pasivos.

Disismore es un proyecto de Social Entrepreneurship, respaldado por la Business School IESE (Center for Business in Society), por el Founder Institute y por la Fundación Ship2B.

Buscamos la doble rentabilidad, económica y social, y nos comprometemos a medir el impacto social de nuestra empresa.

¿Qué objetivos persigue?

Disismore quiere hacer más eficiente y eficaz el proceso de búsqueda y selección de las personas con discapacidad, potenciando la visibilidad de su talento (aptitudes y actitudes) y mejorando la accesibilidad y la interacción entre los actores del proceso de intermediación.

Innovando en la búsqueda, selección y contratación de las personas con discapacidad, también se facilita el cumplimiento de la LISMI que contempla incentivos económicos para las empresas.

El objetivo último de disismore es impulsar un cambio social que permita pasar del concepto de discapacidad al de “capacidades diferentes”, fomentando la toma de consciencia y la normalización dentro y fuera del mundo empresarial, generando más oportunidades profesionales para las personas con discapacidad.

¿A quién se dirige disismore?

Disismore se dirige a las personas con discapacidad que buscan empleo o prácticas en empresas (“Usuarios disismore”), incluyendo a aquellas que trabajan y desean mejorar su posición profesional; a los profesionales de las empresas, asociaciones u organizaciones que seleccionan candidatos (“Recruiters”); y a los profesionales y técnicos de la orientación e inserción laboral (“Orientadores”), que trabajan asesorando a las personas con discapacidad y a las empresas sobre la posibilidad y oportunidad de la contratación. 

FUENTE: www.disismore.com